也许你祟拜的只是石碣叉车考证一个表象

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也许你祟拜的只是石碣叉车考证一个表象，他人和你没有什么不同，你们也许有不同的性格、爱好、地位、成就，但却同样遵循生老病死的自然原则，重复盈满则亏的人生法则。他人手里拥有你没有的东西，你手里的东西也让他人羡慕，没有谁是最优秀的，每个人都有他的长处和好处。所以不必盲目地崇拜别人，也许你祟拜的只是一个表象;更不能粗鲁地轻视别人，你所轻视的也许远胜于你.只是他谦和有为，不屑于和你计较，若你不知底里.别人只会嘲笑你的短视。在一家大公司，稍售部的马经理最有威望，深得上司器重、下属佩服。这让同等级的其他经理们很不愤。有位狄经理就常常在老总面前打小报告.老总听得不耐烦，对狄经理说:“马经理做得好自然有他的道理，你为什么不能学习一下他的优点?"  “我觉得我们资历相当，我去年的业绩甚至比他还高。”狄经理和老总有亲属关系，说话不必藏着掖着，坦率地抒发着心中的不满。

也许你祟拜的只是石碣叉车考证一个表象，“业绩高只是一个方面，经理更需要团结员工、鼓舞士气，这对一个公司才是最好的。扰拿与下属的关系来说吧，你让下属去办事，总是一刹上司对下属的命令口气;马经理呢，总是客客气气，经常说‘有件事想拜托你’这类的话。员工做错了事，你不问青红皂白就是一顿写;马经理呢，像长辈一样帮人家分析错误，制仃下次的计划—你如果是一个员工，更愿意跟着哪位经理?”狄经理被老总说得灰溜溜的，没回一句话。    平易近人是一个领导者身上很重要的素质，它不是必需的，但如果有了它，就能让人如虎添翼。一个人的形象靠的不仅仅是他的成绩，人们更看重他的行为。想要获得尊严，就要以自己的实际行动让人信服，在高位时懂得礼贤下士，就算是不起眼的人，也对对方礼让有加;在卑微时不看轻自己，不巴结奉承别人，这样的人怎么会不让人尊敬?飞 

  也许你祟拜的只是石碣叉车考证一个表象，每个人都希望有和谐的人际关系，因为个性和爱好的差异，我们也许不能和所有人成为朋友，但我们应该试着和身边的人友好相处。人际交往虽然是一个双向活动，但你可以掌握主动权，你的态度能够为你们的关系定下基调:是平等的朋友，还是径渭分明的陌生人?或者是彼此看不顺眼的对手甚至敌人?    一个谦和而真诚的人走到哪里都不会让人厌恶，认真地与他人相处，仔细观察他人的优点，每个人都有值得尊敬的地方，把这种尊敬当做你们交往的切人点，他人自然能够感受到你的诚意，也会为你的尊敬而开心不已。一个有道德的人永远不会看轻别人，他们牢记这样一个准则:想要获得他人的尊重，就必须先尊重他人。自以为是之人，是没有底的玉杯永远不会认错的人，就是永远照顾自己缺点的人。    有只驴子读过一些书，认识不少字，很多动物称赞它有学问，它就以为自己是世界上最有学问的。它经常自以为是，对动物们指指点点，以炫耀自己的才学。

   也许你祟拜的只是石碣叉车考证一个表象，这一天.驴子遇到了一只夜莺，这只夜莺是森林里著名的歌手，她声音封关，唱起歌来令听众陶醉不已。夜莺有礼貌地跟驴子打了招呼，驴子说:“夜耸啊，我早就想和你说说话，你是这森林里最有名的歌手，但在我看来，你唱歌也不是十全十灸。”    夜莺欢快地说:“世界上没有十全十美的歌手，我也很想知道自己的缺点，如果你愿意鱿给我提提意见吧!”驴子一本正经地说:“我认为你唱长的确不错，可是，你的声音没有公鸡洪亮，你听过公鸡打鸣的声音吗?如果用那种声音来唱歌，那多么震撼人心!我觉得你应该考虑拜公鸡为师，学习一下打鸣的技巧。”    驴子的这番话说完，夜耸很客气地道谢，其他的动物都哈哈大笑。没多久，整个森林都知道了驴子的这番高论。但驴子仍然以万事通自居，走到哪里都要指指点点。 

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