东莞企石学叉车多少钱，阿峰放手

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东莞企石学叉车多少钱，老板无法，权当死马当活马医，便授权让阿峰放手去干。结果，阿峰也是不平使命.热了一个通宵.终于找到问题所在，并且“手到病除”。阿峰“一战成名”，连技术主管也开始对阿峰另眼相待了。有些厂子知道阿峰的技术后，或明或暗都开出了高薪来挖人。阿峰却不为所动，他深知自己的一身技能是厂里老师傅们传授的，自己有责任和义务与厂共进退。因为这个厂才走自己进一步发展的最好平台。老板得知阿峰的想法后，非常欣赏阿峰的敬业与忠诚.为了回报阿峰，同时也是为了能留住这样难得的优秀人才，颇有远见的老板决定“放水养鱼”:幸出自己的一部分股份对予阿峰，同时升阿峰为技术支持部的助理，立接负责生产丰问的技术问题。

东莞企石学叉车多少钱，阿峰用自己的敬业与主动，实现了自己的承诺，成了厂里最好的师傅。事实上他的所得，已经远远超出了他自己的预期当手艺最好的师傅，而上升为一名厂里的小股东。任何人的发展都需要借助企业这个发展平台，因此只有真正做到敬业，才能让自己有所发展，才能真正让自己受益。

东莞企石学叉车多少钱，有时候，敬业带来的收益也许不会立即显现，但时间一久，终将获得丰厚回报。而且有一点可以肯定，任何一家企业，任何一个老板都喜欢敬业的员工。反之，老板与企业最讨厌的就是那种缺乏敬业精神，没有职业操守的员工。竞争越来越激烈的现代职场，敬业已成为成就大事不可或缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是一个弱者变为一个强者应该具备的服业能力。敬业的人一直都是企业争抢的对象.因为员工敬业的最直接结果是企业的不断发展。如果拥有敬业精神，工作尽心尽力尽贵，那必然会受到老板的欢迎。

东莞企石学叉车多少钱，而且，这种敬业精神也会感染其他员工，形成一种良好的工作氛围。所以，企业里敬业的员工才是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。卡尔森是卡尔森企业集团的老板，他也是因敬业从而成功致富的典范。他自己的工作格言就是:“周一到周五保持不落后，周六与周日用来超越。”也正是因为这种敬业精神、这份勤奋才筑成了他最后的成功。表面看来，敬业是为企业，但最大的受益者其实还是自己。工作的过程，就是一个自我提升的过程。工作其实也是一种学习，如逆水行船，不进则退。如果不能在工作中完善自己，也同样会掉队，因此，认真做好每一件工作，认真完成每一次任务，都是一次自我提高与完善的机会，也是一次重要的职业发展机遇。

东莞企石学叉车多少钱，与此相反，如果工作不用心，甚至认为自己是在受剥削，是在给老板打工，每天心怀不满，牢骚满腹，对任何事情都敷衍了事，其结果只能是卷铺盖走人。不知感恩，不愿敬业，也就不可能真正用心把工作完全做到位。工作不到位，自然也就失去了被重用的机会。被重用的机会都没有，又何谈个人职业成功，实现人生理想抱负呢?因此，我们可以肯定地说，一个没有敬业精神的人，一个不懂得珍惜工作的人，一个把工作视为负担的人，是没有前途的人，是一个在透支自己的成功与前程的人。人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度.无论做什么事情都务必竭尽全力。一件事情的意义并不仅仅在于事情本身，它往往能决定你日后更大事业的成功。

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