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目标在厚街叉车考证团队建设中的重要性

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培训学时15天 学习对象年满18周岁
培训地址东莞市万江区牌楼基成才叉车培训学校
咨询电话0769-27229154
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 目标在厚街叉车考证团队建设中的重要性

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目标在厚街叉车考证团队建设中的重要性,工作能否做好,最关键的因素是态度。在岗一日,尽责一天,认真执行,不找借口。对待工作,必须有责任感,不能因为工作不符合兴趣爱好或者待遇不符合心理预期就消极怠工。在任何时间,都要以高度的责任心对待自己的工作.追求完美,尽量把每个细节4w。对于企业而言,必须把每个人的价值汇聚为整个团队的价值.这样企业才能持续发展,形成核心竟争力!作为管理者必须明白:感恩和责任作为职业精神的源头,是现代企业和员工实现和谐多赢的核心动力。只要企业文化和员工内心形成了感恩和责    管理者大师戴尔·卡耐基这样说:“团队成员最希望管理者能正确指引目标和方向;而管理者最希望员工能坚定地朝着目标努力。.

目标在厚街叉车考证团队建设中的重要性,卡耐基的话告诉我们,目标在团队建设中的重要性。目标是团队从上至下所有人都会关心的,因为这是团队实力和个人价值的双重体现。于是,很多管理者认为有了目标,再加上行动,团队就真正成形了,是一个战无不胜的团队了。有人这样说:“没有行动的远见只是一种梦想,没有远见的行动只是一种苦役,远见和行动才是世界的希望。.但你是否知道卡耐基还说了这样一句话:“对于团队来说,有了目标,有了行动,也并不意味着就有了希望,更不意味着就会成功,.老鼠三兄弟去偷油,来到油缸前,油缸很高,单凭一只老炙的能力,是无论如何也爬不上去的。于是,它们通力合作.用了很多办法,才爬到缸顶边沿上。但到了叔沿上,它们才发现,叙里的油仅刹下一点了。  三只老鼠经过商议,决定下去喝油,虽蕊没法喝饱,但好歹没白上来一超。但是油缸太高,它们无法下到缸底,所以只能首尾连在一起,这样最下面的一只老鼠就能够到叙底了。它们原本决定先让第一只老鼠喝,然后交换位呈,让其他两只喝。

目标在厚街叉车考证团队建设中的重要性,但是,当第一只老鼠喝到油后,它想:.油不多,分着喝,谁也喝不饱。今天算我幸运,第一个下来,干脆我就一口气喝饱吧.不管它们两个了。”想罢.它便喝个没完。中间的老鼠看到下面的老鼠喝个没完,心想:“刹下的油太少了,知果都让它喝完,我还喝什么,不如把它扔下去.我也跳进去喝吧。”想罢它就这么做了。最上面的老鼠看那两只都在缸底猛喝,急了,心想:“油这么少,它们早就不顾我了.我自己下去喝吧。”想罢也跳了下来。结果.三只老鼠都落在了油叙里,油是喝到了,却再也出不来,直等到油的主人回来结果了三兄弟的性命。

  目标在厚街叉车考证团队建设中的重要性,三只老鼠组成的团队是有目标的,也有行动,还一连战胜了如何登油缸和如何喝油两个难题,最终却落得惨死的可悲下场,原因就是团队成员追逐的小目标与团队的大目标不一致。. 由此可见,团队仅仅有长期远大的目标是远远不够的,还必须和所有成员的目标、期望值结合起来,形成共同的目标。这个共同目标能够激发团队成员的内在潜能,达到调动员工积极性的目的。同时,共同目标也是团队以人为本、尊重个人的体现。

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