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下面是一个怀才不遇者与东城电工考证咨询师的对话，人都不愿吃亏，既然人人都不想吃亏.那么就必须找出解决双方郁不吃亏的办法来，双赢便是这个复杂问题的解决之道。它已经演变I为当今时代最重要的经济运行法则之一双“不但赢得物质上的财富， 111i I还朦得精神上的财富，进而成为人生路上取之不尽，用之不竭的 刻富之源。本越的人都能让自己的才干展现出来，如果有满腹的经纶学识，那帆川理论指导自己的人生;如果有指点江山的激情，那就用才能实现自L!,的理想.』总之，不要把自己的才能隐越来，尽显自己的才华才是明一铆之举。生活中总会有一些心高气傲又怀才不遇的聪明人，他们志气远人.却又目中无人;他们从不缺乏智慧.却从不愿意向别人学习;他犷!心怀愤做.喜欢抱怨，却从来不脚踏实地，一步一步去改变自己的困难叼也。

    下面是一个怀才不遇者与东城电工考证咨询师的对话，从这个对话中可以看到这人的症结所在。 咨询师:“你遇到什么问题” 怀才不遇者:“我很苦闷，我很无奈，我想跳槽，我的领导上级郝是笨蛋，什么都不懂，还整天装得人模狗样，实在徽得答理他们。”咨询师:“既然你认为你的领导不如你.那你为什么不把你的那些好想法说给领导听听呢?” 怀才不遇者:“如果我跟他们说了.他们该到老板那里去卖弄了，我的创意马上就变成他们的东西了，我才不干那种为他人做嫁衣的傻小呢!” 咨询师:“你可以把你的好想法跟大家说说，那样你的好想法就能得到大家的认同了，不是说发光的金子总是能被人发现吗?-怀才不遇者:“那样就更不好了，大家都知道了，那就不叫创意了。，，下面是一个怀才不遇者与东城电工考证咨询师的对话，咨询师:“你的好想法想让谁知道呢?”怀才不遇者:“让老板知道就可以了。”咨询师:“你的老板现在知道你的才干了吗?”  怀才不遇者:“我到现在还没有在老板面前表现的机会，而且现在伯乐老板又那么少。”

下面是一个怀才不遇者与东城电工考证咨询师的对话，咨询师:“那你打算怎么办?"怀才不遇者:‘.所以我就力w叭。” 咨询师:“你应该把智慧用在工作上啊。” 怀才不遇者:“唉，我现在的工作又怎么能用得上我的那些思想呢?这不就成了杀鸡用牛刀吗?”咨询师:“那么，你这样下去，别人怎么才能知道你有才干呢?”  怀才不遇者:“不用他们知道!” 咨询师:“那你的好想法什么时候才能用得上?"  怀才不遇者:“等我当了领导有了舞台后，我会把我的知识和智慧用上。到时候干出个样子来给他们瞧瞧，什么才叫真正的水平.什么才叫真正的智慧!”

下面是一个怀才不遇者与东城电工考证咨询师的对话，咨询师:“那你怎么才能当上领导，寻找到合适的舞台呢?”  怀才不遇者:“我就没指望在这儿千出个什么名堂。比这儿好的地方有的是.没准儿过几天我就炒老板的鱿鱼了。”

    下面是一个怀才不遇者与东城电工考证咨询师的对话，七实.人们应该明白，这样藏着、掖着绝对不是明智的选择。这种傲汰不似足对自己不负责，也是对单位不负责。这种狭隘目光所产生的自私.不但埋没自己的才华，还会让别人觉得自己是一个眼高手低的人， 从间失去升迁的机会。有很多中年人，只是年龄见长，社会地位和工资收入却停步不前，其实，不是因为他们没有学历，也不是因为他们没有知以.史不是因为他们没有能力，而是因为他们太“精明”。为什么说他的问越出在太“精明”上呢?要原因是他们过于隐藏自己的想法，有了想法还迟迟不去行动，当L作任务落到别人身上时，他们就开始抱怨，抱怨没有能识千里马的一伯乐.他们不愿意在基层接受磨炼，更不愿意做亏本生意，总盼望着一啤惊人的时机出现I正确的做法是把自己的知识、智慧贡献给他人。好的想法分享之}”AI )「出美丽的花朵，不然再好的创意只能停留在空想阶段，总也不能份为切切实实的东西。花花轿子人抬人的意思就是:在社会中，要懂得相互帮助、相互支话说得更俗一点，就是和别人交往时要互相支持、互相帮助。这话 的通理浅显易懂，关键还在落实。

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