东莞大岭山叉车培训中心

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    当时斯坦福大学商学院会计学故技抓伦尼尔森评论道:“世通所犯的镇误涉及的知识在财务报告桩心课程的前几周就会讲到这狱是人们为什么会问这么筒单的愉节和性质怎么狱没有被人发现’经过多年的发展世通公司已拥有众多的网络正如共日前参议员秦德·史带文斯们深刻的描述网络是一个“道系统:世通公司出租或租借了很多这样的，道。在网络泡沫中建设的大，网络设施已运远超过了曰求容，过刹找不到买主。“分卜，世通公司不得不为大用不到的容付费因为违反租贯台同就共支付离倾的罚金。这是一笔运曹成本你每个月都孩为持有这些资产付价而这盆资产对你又没有任何用处。高层，理人员想出来的花招!埃伯斯声称自己并不知通此事。后来他告诉调盗人员:自己只是个鹅修人员而不是会计师是把租贡成本当作资本支出:当作公司买了台新机毯机公开动后就能产生利润所以价位，亿共元的闲，容在加，年月变成了在建工程“，以掩盆未达到预期的盈利这鱿是说租贾成本被当作了资产这些资产通过五个赚户进行分摊以使其赚迹难觅。一瀚气世通公司的这一行为躲过了内部市计员阿怂·安德森卜的审查。据，事会事后的报告称，阿恶·安饱森对世通公司许多令人费解的部门汇报的教字偏以为真。安德森检了汇报的数宇是否符合预期但没有检查这些数字的来沮。公司内部的会计师们很倾向于把教字做褥好，石因欺诈案而入狱的文森，布后承认她服从上级娜分是因为她容怕在经济不，气的时候丢了饭碗。文森信任首席财务官。很多人对首席时务官很级蕊:在恨多运曹商都通受亏损的时候世通公司似乎抵御住了危机。东莞大岭山叉车培训世通公司欺诈鑫最终不是由股东揭耳出来的股东们正拿受公司的经公业幼而没有去认弃审视公司的怕况一别忘了他们中的很多人也在为该公司工作，不是由外部的审计员揭称出来的砚他们太相信公旬公布的数据了也不是由分析师们翔皿出来的他们被伪装成公司超人的埃伯斯所，蔽。年初对世通公司仅有的怀贬来自该公司内部的审计团队辛西妞·库拍手下的名工作人员。当这个团队发现账目有出入时这些审计员先是被阻抉继而被，告。当库泊把联目问肠提交给世通公司的审计委员会时萨利文对她咆哮。萨利文告库拍:离这件事远一点。到此时证弃文易委员会也开拍注惫到世通公司令人难以工信的业级欲据开始向世通公司索要更多的信息。库拍成为后一位打破世通公司规的员工:背，上司调查真相。库拍和同事哲思·序斯秘密地展开工作花班数小时盆找数据。鱿在证券文易委员会质询后不久，典相浮出水面。对公司日常经苦没多大兴趣的趁事会里娜是行业的资深人士但大半是外部事。

     他们只出席为故不多的简短的会议在会上听一听介绍。他们和公司主耍的领导没有日常的接触。事会出侣给埃伯斯亿共元，因为埃伯斯用自己的股份作担保在公司之外进行投资业务此时这些资产的股价下跌了。到年月日即便是会也开始愈识到问班的尸，性。事会要求城伯斯辞职许诺在块伯斯有生之年每年支付给他，万共元。埃伯所的彼务也被，盛他也不必卖掉自己的招谷农场或曲棍球队了。随埃伯斯的离职审计团队的工作可以进展得更快到年月他们发现亿共元有问月的费用。月日率们被迫承认公司多报了亿共元的利润--事后来这个数字还是太低了。月日，证券文易委员会发起了对世通公甸内部扭井的诉讼。随后案子被审理并结鑫。世通公司终以其在扩张中吞并的一家公司的名字，新出现在此过程中它放神了，名员工这发生在事会发布特别报告后不久。东莞大岭山叉车培训报告总结到公周中存在一种自上面下的共识下级不应该质吸上级上级告诉你该怎么做就怎么做好了’。在情况有所不同。每位员工都必须观一张企业伦理光盆由阮伦主讲:“设想有一家有开放式用房的公馆—顾客可以淆处地，到一尘不染的厨房。餐馆欢迎检直的态度不但让顾客对厨房的卫生感到放心也展示了件馆的离标准，叭伦如此告派雇员们“察觉到任何一个小问硕你都必级立翻果取合理的描施去解决。达不到这条要求枕有可能被公司开除’住~年被威玻森通讯公旬，收助。年埃伯斯因对欺诈密谋策划和伪造文件等行为负有主要资任而被物处年监萦。埃伯斯拒绝认一并当庭痛哭。

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